企业文化短评：从下班关电脑谈公司利益观

“喂，我刚走的急，忘记关电脑了，麻烦你帮我关闭电脑，谢谢！”在洋浦办事的A君由于一时回不了办公室，便打电话请同事帮他关自己的电脑。

据悉，1台电脑每小时耗电约0.4瓦，需电费约0.3元。A君请同事帮忙关电脑，看似微乎其微的小事，但他心里装的却是公司这个大集体的利益。因为，他知道公司的利益就是员工自身的利益。春秋时期，管子曰“利出于一孔者，其国无敌”。同理，员工的待遇源于公司的效益，所有员工都来维护公司利益，提升公司效益，那么员工的待遇会低吗？

人的天性是趋利避害，大家追求自身利益最大化无可厚非，但如果把追求自身利益建立在侵害公司集体利益之上，表面上是个人获利了，实则无益。因为公司的利益受损，传导到员工个人身上的利益也就减少了。

当下，部分员工的成本意识和公司利益观不强，下班后有意或无意不关电脑，一天下来仅此一项，1台电脑就要浪费电费4.2元，这还没算上电脑的损耗。依此类推，这些员工在工作过程中可能还存在其他一些浪费公司资源，甚至侵害公司利益的情况。

当下新冠肺炎疫情致使全球经济持续下行，汉地的发展也面临着严峻的挑战，如果我们仍然只是守着固有的效益与利润，而不去与充分开放的市场竞争，很快我们将会被市场淘汰。为此，公司正在进行一场新的变革，希望通过部门精简和人员优化，进一步激发员工危机意识，改变团队不良风气，实现内部管理的扁平化和高效化，进而达到组织绩效的显著提升。

精简和优化什么样的人呢？主要就是优化掉那些无视公司利益，办事循规蹈矩、按部就班，凡事吃不得苦、担不了责的人。

前段时间，我们开展了员工工作内容普查，对其中工作量不饱和的岗位或人员，做了调配和精简，进一步压实了责任，目的就是要提高公司效益。作为员工，我们必须要知道“工作不主动，前途很被动”的道理。因此专业人员要不断提升自己的专业技能水平，管理人员要积极把自己练就成为多面手。不仅如此，大家还应努力做到“责任不推卸，执行无借口，工作不抱怨，结果不打折”。唯此，公司利益才能最大化，员工待遇才能不断提高。（蔡林）